Formations intra-entreprises
Et si nous arrivions à lier travail et bonheur, performance et santé, leadership et bienveillance, objectif et coopération ?
Maye Development accompagne les entreprises vers une amélioration de la qualité de vie au travail en proposant des formations sous un format unique, dynamique et participative.
Grâce à différents outils, nous proposons de mettre la théorie directement en application en intégrant le mental, les émotions et le corps.
Ce n’est plus un secret, lier les émotions à l’apprentissage est la clé de la réussite. C’est aujourd’hui ce que Maye Development met en place dans ses formations : terminé les formations magistrales ennuyantes, les collaborateurs mécontents qui ont l’impression de perdre leur temps et l’argent gâché pour les entreprises.
Transformer la formation d’hier pour celle de demain avec Maye Development en plaçant le potentiel humain au cœur de notre société pour redynamiser les collaborateurs, équilibrer les forces et les atouts des équipes, avoir une meilleure communication et prévenir des risques psychosociaux.
Formation de groupe intra-entreprise
Pour les organisations à la recherche d’une alliance qui concilie coopération et humanisme, épanouissement et performance économiques.
Accompagnement individuel
Pour les personnes en quête de sens, de motivation, d’écologie personnel. La gestion du stress, le retour d’absence maladie ou congés maternité ect…
« Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise »
Richard Branson
La formation au sein de votre entreprise est une aubaine tant sur la productivité, l’implication et la fidélisation de vos collaborateurs que sur l’attractivité à l’embauche, la limitation des turn-over, les leviers de compétitivités ainsi que pour conquérir de nouveau marché.
Les axes de Maye Development
La cohésion d’équipe
Vecteur de réussite indispensable pour toute entreprise. Elle est essentielle pour travailler ensemble dans la même direction.
Les softs skills
Les compétences personnelles ne sont pas délégables à des robots, les softs skills ou compétences douces prennent aujourd’hui une importance croissante dans l’entreprise. D’autant plus dans notre société ou la digitalisation prend de plus en plus de place.
L’intelligence émotionnelle
Notre capacité à comprendre et exprimer ses émotions, et celles des autres. Mais aussi les aptitudes à les réguler et à les utiliser dans différents contextes. D’un point de vue professionnel, l’intelligence émotionnelle se montre utile pour l’entreprise.
La gestion du stress
Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent. Être armée d’outils pour savoir comprendre et « maitriser » son stress est un atout dans notre posture professionnel et personnel.
La gestion du changement
Souvent vécu comme un élément déstabilisant, le changement permet à l’entreprise de s’adapter aux évolutions de son environnement. Toutefois l’entreprise doit mener une réflexion stratégique pour accompagner les collaborateurs de façon à anticiper les résistances.
La communication verbale et non verbale
La prise de parole en public, savoir faire passer son message, pitcher, faire du storytelling. Des compétences importantes dans l’art de la communication.
Les formations Maye Development permettront de gagner en assurance, d’avoir des clés pour gérer vos émotions : elles sont physiologiques et les écouter vous permettra d’en tirer le meilleur parti.
Comment ça fonctionne ?
Maye Development est spécialisée dans la formation sur-mesure.
Nous proposons de concevoir les schémas pédagogiques adaptés à vos enjeux, vos problématiques, votre contexte et vos besoins en alliant efficacité et pédagogie dynamique et participative.
informations complémentaires
Prenons contact
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NOS missions
Notre mission :
Casser les codes et faire exceller votre authenticité et votre singularité !
Zone d’action :
Nous intervons sur toute la France métropolitaine, l’Outre-mer, ainsi que la Suisse, et la Belgique.
Marie Roche,
Fondatrice MAYE DEVELOPMENT
